為積極落實企業(yè)社會責任，提供身心障礙人士適才適所的就業(yè)機會，友達光電今 (19日) 與行政院勞工委員會職業(yè)訓練局合作，於友達臺中廠區(qū)擴大舉辦『友達有愛 攜手無礙』身心障礙徵才會 ，行政院勞委會職訓局局長林三貴也親臨指導。友達將擴大提供身心障礙夥伴工作機會 ，安排包含技術(shù)員 ，視障按摩師 、清潔助理 、及行政助理職缺 。

友達自 2008 年起即積極配合政府進用身心障礙的政策 ，並於 2011 年底開放工廠產(chǎn)線的身心障礙職缺，以桃園及臺中兩個示範廠開始試行 ，引進約 20 位身心障礙作業(yè)員，除了定期關(guān)懷身心障礙同仁在工作時的身心狀態(tài) ，也透過互動進而了解其需求 ，作為友達在工作職缺安排及設(shè)計上的標準 。

友達人力資源中心資深協(xié)理古秀華表示 ：「為協(xié)助身心障礙夥伴們儘快適應工作及環(huán)境，從職前甄選到職後輔導的每個環(huán)節(jié)，友達都投入許多資源細心規(guī)畫。例如 ，『強化工作輔導』是由各部門指派工作輔導員配合人資部門協(xié)助身心障礙同仁適應及學習；體恤身心障礙夥伴升學弱勢 ，也調(diào)整學歷進用門檻，改以能力取代學歷的用人標準 ，此外 ，調(diào)整甄選流程及工作環(huán)境硬體空間改善等，在在都展現(xiàn)友達打造精緻身障人士進用管理的用心 。」

由於面板業(yè)大量工作職缺為產(chǎn)線工作 ，有其工作上的特殊性 ，由於產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的限制 ，友達對於身心障礙員工在各項工作職類與職缺的分配，皆需特別考量其工作性質(zhì)與適任性 ，並讓身心障礙同仁能發(fā)揮所長。經(jīng)過多年的經(jīng)營及努力之下 ，友達在身心障礙勞工的聘用人數(shù)已從原先的 60 人陸續(xù)增加至近 130 人，並持續(xù)增聘中。

未來友達將持續(xù)並積極的設(shè)計規(guī)劃合適的職缺 ，讓身心障礙夥伴們能在友達的友善職場環(huán)境中貢獻所長，充分體會工作的樂趣及成就感。